建築工程技術:“五化”育人助成长

绍兴是全国建筑业发展强市,“建筑特级企业”数量在全国地级市中名列第一,2015中国企业500强的6家绍兴企业中有4家是建筑类企业。建築工程技術专业就业前景看好。

一、本專業對接産業需求,確立了怎樣的人才培養目標?首屆畢業生就業情況如何?

建築工程技術专业设立于2011年,是学校重点培育和发展的专业。本专业立足绍兴,依托浙江省建筑产业,根据学校“专业成才、精神成人”的办学理念,以“踏实、勤奋、创新”的专业精神,面向建筑工程生产、建设、管理和服务第一线,致力于培养建筑现场管理的施工员、质检员、材料员、资料员、二级建造师等高素质技术技能型人才。本专业现有在校生600余人,毕业生就业率99%以上,50%的毕业生月起薪3500元以上。首届毕业生对母校的整体满意率为100%,就业现状满意度(80分)、專業相關度(70.67分)均居全校各專業之首。

二、本專業積極創新人才培養模式,有哪些具體舉措?

本專業根據“工學結合、項目導向”人才培養理念,基于工作過程,積極構建以項目化教學爲主的“1454”課程體系,即1個項目平台、4個教學階段、5化教學方法創新、4項核心技能。

1個項目平台:在學校二期工程中建設一個“源于現場、高于現場”,整合本專業所有教學知識點和實踐技能點的實體比例建築教學模型,以此爲依托展開專業課程教學。

4個教學階段:科學合理放置教學進程,將其劃分爲專業基本素養訓練階段、專業核心能力訓練階段、模擬項目能力訓練階段和職業頂崗能力訓練階段。

5化教學方法創新:根據建築工程流程,制定教學內容和課程,教學管理過程中局部推進過程性管理和多樣化考核,在教學方式方法上推行模型化展示、項目化教學、個性化實訓、視頻化助學、多樣化考核的“五化”模式,著力培養以施工現場管理人員爲主的複合型管理人才。

4項核心技能:按照專業人才培養方案,確保學生畢業時掌握制圖識圖能力、測量放線能力、施工技術能力和項目管理能力等四項核心技能,提升職場競爭力。

三、本專業在校企合作、社會服務方面有何亮點?取得了哪些業績?

本專業與19家行業企業建立合作關系。兩位專業教師赴紹興益生砂漿、智慧城建設計院有限公司、浙江太學科技有限公司等企業擔任科技指導員,並帶領專業學生進駐企業、承接項目,推進校企合作,深化産教融合。4名專業畢業生被浙江太學科技有限公司聘用,目前已經成爲企業骨幹。與紹興建科工程檢測有限公司簽訂合作協議,本專業爲其提供技術、設備及人力資源等支撐,積極輸送優秀實習生。企業在出資設立專業獎學金的同時,積極參與專業建設,承擔相關教學任務,指導開展學生實訓實踐活動,校企合作,共同培養專業人才。

本專業設立建築設計和造價工作室,融“産、學、研、服”于一體,積極服務社會,助力廣大專業學子共圓建築夢。

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